IT는 “시스템 경영을 위한 하림 통합정보시스템 플랫폼 구현” 이라는 IT 비전 달성을 위해 전사 정보보호를 담당하며, 정보보호 시스템 구축 및 지원 그리고 기업의 모든 업무를 데이터 측면에서 처음부터 끝까지 체계화하고 시스템 개발 및 운영 관리하는 업무를 수행합니다.

총무는 경영자와 다른 부서에 대한 서비스 제공이며, 조직의 경영목표를 달성하기 위하여 자산의 효율적인 관리, 임직원에 대한 원활한 업무지원 및 복리후생지원, 대·내외적으로 회사의 위상 제고를 위한 제반 업무를 수행하는 것입니다.

영업지원은 연간/월별 매출을 전년도 실적과 비교하여 계획을 수립하며, 매출/이익으로 표현되는 영업에 대한 분석을 통해서 성과 모니터링 및 향후 계획에 수립합니다. 그 외에도 현장에서 발생하는 문제를 파악하고 개선하기 위하여 영업의 신규 프로세스를 수립하고, 지원체계를 확립하는 역할을 수행합니다.

환경관리는 지속적인 친환경기업의 지향과 회사의 환경 경영을 추구합니다. 사업장 환경관리 수준을 향상시키며, 크게 수질 관리와 대기 관리로 나뉩니다. 수질 관리는 수질오염 물질을 제거하거나 감소시키기 위해 운영 관리 및 문제점 등을 점검하는 작업을 수행하며, 대기 관리는 자연환경을 보존할 수 있도록 오염물질의 발생 정도와 오염상태를 측정하여 관리합니다.

마케팅은 브랜드전략에 대한 이해와 방향성을 바탕으로 업계의 트렌드를 캐치하고 매출과 손익을 책임지는 업무로써, 제품의 컨셉부터 연구, 기획, 포장, 판매 촉진까지 제품과 브랜드의 전반적인 운영을 책임지며, 이를 위해서는 소비자들이 제품을 구매하고 사용하기까지의 전 과정을 익히고, 고객 가치와 회사의 가치가 극대화될 수 있도록 많은 노력을 합니다.

동반성장홍보는 동반성장 업무 및 홍보 업무가 결합되어 시너지를 창출하는 직무입니다. 동반성장은 협력업체와 상생을 통해 대기업과 중소기업이 경쟁력을 확보하여 지속적으로 생존하고 성장할 수 있도록 하며, 홍보는 기업의 활동을 대외적으로 알림으로써 기업의 가치 및 신인도를 제고합니다.

안전보건은 지속적인 기업의 발전을 위하여 안전보건경영시스템을 구축하고 사내.외 주기적인 교육과 훈련을 통해 자율안전관리 정착 업무를 수행합니다. 또한, 임직원의 건강증진 및 직업병 예방을 위한 사업을 수행하며 유해한 환경은 즉각 개선합니다. 산업 위생에 필요한 약품 및 장비를 보존하고 관리하며, 의료장비, 의약품, 의료 비품 등을 구매 및 사업장의 구급약품 등을 근로자에게 제공하고 관리합니다.

구매는 회사의 제품 생산에 필요한 재료나 설비 등을 자재나 장비를 경쟁력 있는 가격으로 구매하여 필요한 곳에 적기에 제공하는 일을 수행합니다. 좋은 품질의 재료를 최적의 금액에 구입해서, 회사의 수익을 극대화 시키고 경쟁력을 높이는데 기여합니다.

재정/회계는 외부감사에 관한 법률 및 K-IFRS 기준, 법인세 및 부가세 등의 세법을 근거하여 법인의 회계 및 세무행정 관련업무를 수행하는 업무를 하며 내.외부 이해관계자들에게 신속 정확한 투명성 있는 유용한 회계정보를 공유하여 합리적인 판단을 할 수 있도록 지원하는 업무를 수행합니다.

법무 직무는 회사의 비전, 재산, 권리를 지키는 소명을 다하며, 법무전문가를 육성하여 사업 전 부문의 RISK를 예방 및 법적 분쟁을 최적 해결함으로써 회사의 손실 방지 및 이익을 도모하는 업무입니다. 당사와 이해관계가 있는 주체간의 계약 및 소송 등을 담당하며, 각종 사업에 필요한 계약서 작성 및 법률적 자문 요구에 응합니다.

R&D는 우수한 인재와 최첨단 설비를 바탕으로 고객의 Needs와 시장상황에 적합한 신제품을 개발은 물론 기존제품을 끊임없이 개선함으로써 고객의 요구를 충족시키며, 시장을 선도하는 제품을 개발, 고객에게 제공하여 회사 이익 증대에 중추적인 역할을 수행하는 업무입니다.

감사는 조직 업무수행의 가치를 증대시키고 개선시키기 위하여 독립적이고 객관적인 검증과 컨설팅 활동을 하며, 체계적이고 훈련된 접근방법을 이용하여 리스크 관리, 내부통제, 지배구조 프로세스의 유효성을 평가하고 개선시켜 조직이 그 목표를 달성하는데 도움이 되는 업무를 수행합니다.

기획 직무는 급변하는 경영환경 속에서 경쟁력 제고를 위하여 국내.외 선도기업 및 경쟁사의 정보를 폭넓게 수집하고 분석하여 현 시장상황에 적절하고 신속한 경영기획으로 최고경영진의 합리적인 의사결정을 지원하는 업무를 수행합니다. 또한, 기획 업무는 경영분석, 예산수립 및 전사 전략적인 중장기 사업계획을 수립하는 중요한 역할을 수행합니다.

HR 직무는 회사 전체의 전략과 현업 부서의 요청과 목표를 수용하여 인력 계획을 수립하고, 경영목표와 인재상에 맞는 인재를 선발합니다. 공정한 평가와 보상을 제공함으로써 인적자원 경쟁력을 확보하여 기업의 미션/비전/목표 달성을 위하여 다양한 인력자원을 관리 및 개발하는 업무를 수행합니다. 또한, 임직원의 역량개발 및 조직목표 달성을 위하여 교육 프로그램을 자체적으로 기획 및 운영합니다.

영업은 생산과 더불어 회사의 수익을 좌우하는 최일선의 업무로서 회사의 연간 판매전략을 바탕으로 매출목표를 달성하고, 신규 거래선 개척 및 기존 거래선과의 유대관계를 강화하여 제품 입점율을 높이고 제품에 대한 소비자의 반응을 모니터링하여 시장상황에 적합하면서 고객의 욕구에 부합되는 제품을 개발할 수 있도록 조언하고 적극적인 영업 업무 수행을 통해 시장개척 및 확대를 통해 이익창출에 기여하는 업무를 수행합니다.

사육은 품질 좋은 닭고기를 생산하기 위해 우수한 병아리, 사료를 500여 농가에 공급하고 닭을 사육하는게 주요 업무이며, A급 우수 농가 확보, 입추.출하 관리, 사양관리 지도 등의 업무를 하고 있습니다.

생산관리는 영업과 더불어 회사 수익을 좌우하는 최일선 업무로써 회사 연간 생산 목표에 입각하여 각 공정 별 생산목표를 달성하고 원가절감 및 생산성 향상에 기여하는 업무입니다. 글로벌 수준의 생산성을 확보하여 영업에서 필요로 하는 제품들을 제공하는 업무를 수행합니다.

품질관리는 농장, 공장, 시장의 접점에서 품질경쟁력 확보를 통해 생산성 향상 및 안전한 먹거리 생산에 기여하는 전반적인 활동을 수행하고 있습니다. 끊임없이 변화하는 시장에서 고객의 요구사항을 실현하며, 고품질 제품이 생산되도록 지원하는 업무입니다.

수급관리는 수요와 공급의 균형을 유지하며 최적의 부가가치를 창출하는 경영이 되도록 지원하는 직무입니다. 고객이 원하는 제품을 정량/적시에 도착할 수 있도록 원재료 입고부터 완제품 출고까지 흐름이 깨지지 않도록 관리하는게 중요합니다. 안정적 공급체계 구축을 통하여 생산성 향상(원가절감), 결품을 방지(고객의 신뢰 향상)하는 직무를 수행합니다.

물류관리 직무는 재고관리, 창고관리, 배송 관리 등 SCM 전반적으로 관리, 기획, 계획, 통제, 조율 등 다양한 업무를 수행합니다. 입·출고 조정 및 내부 창고의 재고관리를 통해 효과적인 물류 서비스를 관리하고, 고객에게 올바른 상품을 제공합니다.

공무는 전기·냉동·설비 등 공장 생산설비가 원활하게 가동될 수 있도록 끊임없는 유지 보수와 혁신 업무를 수행합니다. 지속적인 현장 공정 개선 업무과 예방보전활동을 통해서 생산성 향상과 공장의 에너지 관리를 합니다.